• Kurumsal

    6 grup şirketimiz ve 3.000'in üzerinde çalışanımızla farklı dinamiklere sahip sektörlerde faaliyet gösteriyoruz.

  • Ürünler ve Hizmetler

    Enerji sektöründeki değişen ihtiyaçlara öncülük ediyor ve müşterilerimize yenilikçi enerji çözümleri sunuyoruz.

  • Sürdürülebilirlik

    Çalışanlarımız, paydaşlarımızın sağlığını ve güvenliğini en yüksek öncelik olarak kabul ediyoruz.

  • Kalite

    Kalite güvenceyi, öncelik olarak kabul eden yaklaşımımızı, tüm faaliyetlerimizde hayata geçirmeyi taahhüt ederiz.

  • Kariyer

    Mitaş Endüstri olarak, Türkiye'de, sektörde lider konumda ve dünyada önde gelen kuruluşlar arasında yer alıyoruz. Şirketimize rekabet avantajı kazandırabilen, mevcut konumuna katkıda bulunan kişileri aramızda bulundurmayı hedefliyoruz.

  • İletişim
  • Eng TR Bayrak

Mitaş Akademi Genç Yetenek Programı

İş hayatını deneyimlemek ve vizyonlarını geliştirmek isteyen öğrencilere fırsat sunuyoruz.

Mitaş Akademi Genç Yetenek Programı

İş hayatını deneyimlemek ve vizyonlarını geliştirmek isteyen öğrencilere fırsat sunuyoruz.
Mitaş’ta Hayat
Mitaş Akademi
Mitaş Akademi Genç Yetenek Programı
Performans Yönetim Sistemi
Sosyal Sorumluluk Projeleri
Kariyer Olanakları

MİTAŞ Akademi Genç Yetenek Programı

Programın Amacı

Program, ön lisans ve lisans yeni mezunlarına yaklaşık 5 ay süren yapılandırılmış ve yoğun bir gelişim yolculuğu sunarak iş hayatına güçlü bir başlangıç yapmalarını hedefler. Katılımcılar teknik/mesleki yetkinliklerini sahada pekiştirirken; MİTAŞ Grup’un iş kültürü, değerleri, disiplin anlayışı ve iş sağlığı–güvenliği yaklaşımı ile uyumlu şekilde kuruma kazandırılır.

Program; katılımcıların uzmanlık ve liderlik potansiyellerini geliştirmeyi, program sonunda yapılacak istihdam değerlendirmesi ile uzun vadeli yetenek havuzuna sürdürülebilir katkı sağlamayı amaçlar.

Başvuru Koşulları

  • 2025 veya 2026 yılında ön lisans (2 yıllık) ya da lisans (4 yıllık) mezunu olmak,
  • 26 yaşını doldurmamış olmak,
  • Tercihen aşağıda belirtilen ilgili bölümlerden mezun olmak,
  • Lisans/ön lisans not ortalamasının 3.00 ve üzeri olması,
  • Lisans mezunları için iyi düzeyde İngilizce yetkinliği,
  • Bilgisayar Mühendisliği
  • Çevre Mühendisliği
  • Elektrik-Elektronik Mühendisliği
  • Endüstri Mühendisliği
  • Endüstri Ürünleri Tasarımı
  • Endüstriyel Tasarım
  • İktisat
  • İnsan Kaynakları Yönetimi
  • İnşaat Mühendisliği
  • İstatistik
  • İletişim ve Tasarım
  • Kimya Mühendisliği
  • Makine Mühendisliği
  • Makine ve İmalat Mühendisliği
  • Mekatronik Mühendisliği
  • Metalurji ve Malzeme Mühendisliği
  • Otomotiv Mühendisliği
  • Psikoloji
  • Uluslararası İlişkiler
  • Yapay Zekâ Mühendisliği
  • Yazılım Mühendisliği
  • Yönetim Bilişim Sistemleri
Akademi Origami
  • Bankacılık ve Sigortacılık
  • Bilgisayar ve Bilişim Bölümleri
  • Büro Hizmetleri ve Bölümleri
  • Çevre Denetimi
  • Dış Ticaret
  • Dijital Fabrika Teknolojileri
  • Elektrik ve Elektrik Bölümleri
  • Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri
  • İş Sağlığı ve Güvenliği
  • Kaynak Teknolojisi
  • Kimya Teknolojisi
  • Kontrol ve Otomasyon Teknolojisi
  • Lojistik / Ulaştırma ve Lojistik
  • Makine ve Makine Bölümleri
  • Metal Teknolojisi
  • Motorlu Araçlar Teknolojisi
  • Otomotiv ve Otomotiv Bölümleri
  • Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme
  • Üretimde Kalite Kontrol
Akademi Origami

Aday Değerlendirme Kriterleri

Lisans Mezunları

  • Başvuru Formu + Motivasyon Videosu
  • Özgeçmiş ve Mezuniyet Değerlendirmesi
  • İngilizce Yetkinlik Testi
  • İK Değerlendirmesi (Çevrimiçi)
  • Teknik Değerlendirme (Yüz yüze)
  • Olumlu/Olumsuz Sonuç Bildirimi

Ön Lisans Mezunları

  • Başvuru Formu + Motivasyon Metni
  • Özgeçmiş ve Mezuniyet Değerlendirmesi
  • İK Değerlendirmesi (Çevrimiçi)
  • Teknik Değerlendirme (Yüz yüze)
  • Olumlu/Olumsuz Sonuç Bildirimi

Program Takvimi

Başvuru Dönemi:
18 Mayıs - 17 Temmuz
Değerlendirme Süreci ve Sonuçların Açıklanması:
1 Ağustos – 21 Ağustos
İş Başı Tarihi:
7 Eylül
Program Bitiş Tarihi:
15 Ocak

Başvuru Nasıl Yapılır?

MİTAŞ Akademi Genç Yetenek Programı yolculuğunuz, MİTAŞ Endüstri resmî internet sitesi üzerinden başlar.

Başvuru için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:

  • MİTAŞ Endüstri resmî internet sitesine giriş yapın.
  • Site üzerinde yer alan MİTAŞ Kariyer platformuna ulaşın.
  • MİTAŞ Kariyer platformunda hesabınızı oluşturun.
  • Portalda yer alan Genç Yetenek Başvuru Formuna tıklayın.
  • Mezuniyet durumunuza uygun formu seçerek başvurunuzu tamamlayın.
  • 4 yıllık lisans mezunuysanız: Lisans Başvuru Formu
  • 2 yıllık ön lisans mezunuysanız: Ön Lisans Başvuru Formu üzerinden başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.

Başvurunun en önemli adımlarından biri ise kendinizi anlatmanızdır.

  • Lisans mezunlarından; motivasyonlarını, kariyer hedeflerini ve MİTAŞ Grup’ta neden yer almak istediklerini anlattıkları kısa bir motivasyon videosu bekliyoruz.
  • Motivasyon videosunun YouTube’a “Gizli (Unlisted)” veya “Bağlantıya sahip olanlar görüntüleyebilir” ayarı ile yüklenmesi gerekmektedir.
  • Video bağlantısı yalnızca başvuru formu üzerinden paylaşılmalıdır.
  • Videonun herkese açık (Public) olarak paylaşılmaması önemle rica olunur.
  • Ön lisans mezunlarından ise aynı motivasyonu yansıtan bir motivasyon metni talep edilmektedir.

Bu aşamada yüksek prodüksiyon değil; samimiyetiniz, bakış açınız ve potansiyeliniz bizim için en değerli kısımdır.

Başvuruların ardından değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayan adaylar, MİTAŞ Akademi’nin bir parçası olarak yaklaşık 5 ay sürecek gelişim yolculuğuna başlar.

Gerçek projelerde sorumluluk alacağınız, öğreneceğiniz, gelişeceğiniz ve kariyerinize güçlü bir başlangıç yapacağınız bu yolculukta sizi aramızda görmekten mutluluk duyarız.

Kontenjanlarımız sınırlı 😊 Yer almak için başvurunuzu bekliyoruz.

Sıkça Sorulan Sorular

MİTAŞ Akademi Genç Yetenek Programı; MİTAŞ Grup bünyesinde yürütülen staj, aday öğrenci ve genç yetenek programlarını tek bir çatı altında toplayan, yeni mezunlara yönelik yapılandırılmış bir gelişim ekosistemidir.
Programın amacı; lisans ve ön lisans yeni mezunlarını yaklaşık 5 ay süren yoğun ve planlı bir gelişim yolculuğuyla iş hayatına güçlü bir başlangıç yaptırmak, teknik/mesleki yetkinliklerini sahada pekiştirmek ve MİTAŞ Grup’un iş kültürü, değerleri, disiplin anlayışı ve iş güvenliği yaklaşımıyla uyumlu şekilde kuruma kazandırmaktır.

Program aynı zamanda katılımcıların uzmanlık ve liderlik potansiyellerini geliştirmeyi ve program sonunda istihdam değerlendirmesiyle uzun vadeli yetenek havuzuna sürdürülebilir katkı sağlamayı hedefler.
Program yaklaşık 5 ay sürer. (Takvim bilgisi için aşağıdaki “Program takvimi nedir?” sorusuna bakabilirsiniz.)
  • 2025 veya 2026 yılında ön lisans (2 yıllık) ya da lisans (4 yıllık) mezunu olan adaylar,
  • 26 yaşını doldurmamış olan adaylar,
  • İlan kapsamında belirtilen ilgili bölüm mezunları.
Program kapsamında lisans ve ön lisans için kabul edilen bölümler başvuru ekranında listelenmektedir. Başvuru formunda, mezuniyet alanınıza uygun kategori üzerinden seçim yapabilirsiniz.
Evet. İlgili lisans/ön lisans mezunu adayların mezuniyet not ortalamasının 3.00 ve üzeri olması beklenir.
Lisans mezunu adaylar için iyi düzeyde İngilizce beklenir. İngilizce seviyesi, değerlendirme sürecindeki uygulamalarla ölçümlenebilir.
Başvuru kanalına göre içerik değişir:
  • Lisans mezunları: Başvuru formu + motivasyon videosu
  • Ön lisans mezunları: Başvuru formu + motivasyon metni
Buna ek olarak özgeçmişiniz ve mezuniyet bilgileriniz değerlendirme kapsamında incelenir.
Kısa ve net şekilde:
  • Neden MİTAŞ ve neden bu program?
  • Hangi alanda gelişmek istiyorsun?
  • Bu programdan beklentin ve hedefin ne?
Bu çalışmada en önemli kriter, adayın motivasyonu ve kendini ifade edebilmesidir.
  • Başvuru Formu + Motivasyon Videosu
  • Özgeçmiş ve Mezuniyet Değerlendirmesi
  • İngilizce Yetkinlik Testi
  • İK Değerlendirme Süreci (Çevrimiçi)
  • Teknik Değerlendirme Süreci (Fiziksel)
  • Olumlu/Olumsuz Sonuç Bildirimi
  • Başvuru Formu + Motivasyon Metni
  • Özgeçmiş ve Mezuniyet Değerlendirmesi
  • İK Değerlendirme Süreci (Çevrimiçi)
  • Teknik Değerlendirme Süreci (Fiziksel)
  • Olumlu/Olumsuz Sonuç Bildirimi
  • İK değerlendirmesi (çevrimiçi): Genel uygunluk, motivasyon, iletişim, öğrenme çevikliği, temel yetkinlikler ve program beklentileri.
  • Teknik değerlendirme (fiziksel): Alan/pozisyon bazlı teknik yeterlilik, saha/iş ortamına uyum, problem çözme ve uygulama odaklı değerlendirmeler.
  • Başvuru başlangıç – bitiş: 18 Mayıs – 17 Temmuz
  • Değerlendirme süreçleri ve sonuçlar: 1 Ağustos – 21 Ağustos
  • İşbaşı tarihi: 7 Eylül
  • Program bitiş tarihi: 15 Ocak
Program sonunda katılımcılar için istihdam değerlendirmesi yapılır. İstihdam kararı; program performansı, ihtiyaç ve uygunluk kriterleri doğrultusunda değerlendirilir.
Hayır. Başvurular yalnızca ilgili başvuru kanalı üzerinden alınır. Ek belge/iletişim ihtiyacı olması durumunda ekibimiz sizinle iletişime geçer.
Genç Yetenek Programı için uygun bulunmamanız, MİTAŞ Grup bünyesindeki diğer kariyer fırsatlarını değerlendiremeyeceğiniz anlamına gelmemektedir. İlgi alanınıza ve yetkinliklerinize uygun açık pozisyonları kariyer sayfamız üzerinden takip ederek diğer ilanlarımıza başvurabilirsiniz.
Evet. MİTAŞ Akademi Genç Yetenek Programı, tam zamanlı olarak yürütülmektedir. Katılımcıların program süresince aktif olarak görev almaları beklenmektedir.
Hayır. Program, özellikle yeni mezun adaylar için tasarlanmıştır. Önceden iş deneyimi zorunlu değildir. Ancak staj, proje veya gönüllü çalışmalar değerlendirme sürecinde avantaj sağlayabilir.
Başvurular, İnsan Kaynakları ve ilgili teknik ekipler tarafından değerlendirilir. Değerlendirme sürecini başarıyla geçen adaylar ile iletişime geçilerek, sürecin bir sonraki aşamaları planlanır. Tüm adaylara süreç sonunda olumlu veya olumsuz geri bildirim sağlanmaktadır.
Program, MİTAŞ Grup’un ilgili üretim tesisleri ve ofis lokasyonlarında (Ankara AOÇ yerleşkesi, ASO yerleşkesi) yürütülmektedir. Yerleşim bilgisi, değerlendirme süreci sonunda adaylara ayrıca paylaşılmaktadır.
Program, sınırlı kontenjan ile yürütülmektedir. Her yıl, MİTAŞ Grup’un ihtiyaçları ve değerlendirme sonuçları doğrultusunda belirli sayıda aday programa dahil edilmektedir.